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- 2011，HR转型是必然[ 2018-12-14 ]
- 随着2011央视春晚主持人朱军迎新年读秒10、9、8、7…之际，兔年便迈着欢快的步伐向我们走来，2011，中国十二五的开局之年，每个人都怀揣梦想，每家企业都重新点燃希望。告别2010那惊心动魄战金...
- HR的12份必备法律文件[ 2018-12-14 ]
- HR的12份必备法律文件一、劳动合同 1、必备理由 劳动合同在现代企业管理中所起的重要作用已不言而喻，没有与劳动者签订合同，那么企业将每月支付员工二倍工资。 2、合同内容 ...
- HR经理必须掌握的五大工具[ 2018-12-14 ]
- HR经理必须掌握的五大工具工具一：招聘面试的STAR原则 招聘面试是HR经理的一项重要工作内容，每个成功的经理人都必须具备高超的招聘面试技巧，使合适的人在合适的岗位上，创造岗位高绩效。&nb...
- 把握人力资源分析的六大要点[ 2018-12-14 ]
- 工作分析是人力资源开发与管理最基本的作业，是人力资源开发与管理的基础。工作分析又称职务分析，是指对组织中各项工作职务的特征、规范、要求、流程以及对完成此工作员工的素质、知识、...
- 后招聘时代——探索式招聘 [HR新招][ 2018-12-14 ]
- 后招聘时代——探索式招聘 [HR新招] 两个HR之间的对话：“你们招销售？我们也招。”“销售难找，好销售更难招啊！”“招销售被放鸽子的几率远远高于其他职位。”“...
- 人力资源部五项核心力[ 2018-12-14 ]
- 人力资源部应该做什么，似乎人人都清楚，个个都明白。可是，深入企业一细查，却发现问题并非如此简单。不知道人力资源部门应该做什么？具有哪些基本职能的人大有人在。在我的印象中，似乎是...
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