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- 非法劳务派遣将受到惩罚[ 2019-06-25 ]
- 《暂行规定》写道，雇主只能使用临时，辅助或替代职位的派遣工人，所使用的派遣工人数量不得超过其总就业人数的10％。市人力资源和社会保障局劳动关系处副处长谢曦表示，全市派出...
- 如何确定佛山劳务派遣合同的类型和期限[ 2019-06-21 ]
- 劳动合同分为固定期限劳动合同，非固定期限劳动合同和以特定工作任务为期限的劳动合同。雇主和劳动者选择的劳动合同的类型应由雇主和雇员确定。但是，鉴于劳务派遣合同的特...
- 你为什么不离开劳务派遣？原因太棒了..[ 2019-06-14 ]
- 你为什么不离开劳务派遣？原因太棒了.. 你为什么需要劳务派遣？ 1.信息传播方法更加广泛和可靠。与一般中介和路边相比，邻居和朋友等劳动力的分配更加可靠和全面。 2.人力资源...
- 「人事外包」企业人力资源外包的五大优势[ 2019-06-14 ]
- 「人事外包」 企业人力资源外包的五大优势 企业人力资源外包是为了促进人力资源管理活动从交易工作向战略规划的转变。通过外包部分交易工作，公司将人力资源部门的员工从重型，低级...
- 企业劳务派遣对就业数量规定的解释[ 2019-06-12 ]
- 企业劳务派遣对就业数量规定的解释 人力资源和社会保障部于26日宣布，《劳务派遣暂行规定》于2013年12月20日经人力资源和社会保障部第21届部长级会议审议通过，并将于2014年3月1日...
- 「劳务外包」劳务外包是企业成本的控制[ 2019-06-12 ]
- 「劳务外包」劳务外包是企业成本的控制 很多人会问，什么是劳务外包?现在，对于企业来说，有一种非常无忧的人事管理方法，即将部分或全部人事管理工作外包给服务组织，称为劳务外包。那...
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