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- 人事外包[ 2018-12-14 ]
- 人事外包(HR Outsourcing Managed Service )又称人力资源外包人事外包定义： 人事外包就是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管...
- 什么是人事外包，人事外包有什么优势[ 2018-12-14 ]
- 什么是外包 外包，就是通过契约的方式将公司非核心、非盈利、非生产性活动交由其他专家完成。外包和传统意义上的合同发包不同的是，外包是一个战略管理工具，往往需要围绕公司核心竞争...
- 选择人力资源外包的十大理由[ 2018-12-14 ]
- 今天，各种规模的企业都面临一项挑战：少花钱多办事，让每项投资创造更高的价值。在这特殊的时刻，找到并留住出色的人才，确保遵守法律法规的要求，预测立法的新变化，这些工作变得前所未有的重要。...
- 人事外包服务的特点[ 2018-12-14 ]
- 人事外包是指企业将人力资源管理中员工入离职手续、员工社保管理、工资发放、人事档案托管、户口管理、卡证办理、员工活动等事务性工作委托给社会上专业服务机构，将企业人力资源部门向...
- 人才租赁的概念[ 2018-12-14 ]
- 人才租赁是目前国际上人力资源管理的新模式，是一种新型的用人方式，指的是用人单位根据工作实际需要，通过人才租赁机构选聘所需人才并通过该机构为所聘用人才办理用工、发放薪酬以及代办社...
- 人才租赁人员基本条件[ 2018-12-14 ]
- 1、遵守国家宪法，现实表现较好，无不良社会记录； 2、身体健康，有一定的劳动技能，能胜任本职工作； 3、自愿接受劳务派遣。...
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