自己去面试上之后为什么成了劳务派遣工呢？广州欣帮劳务派遣有限公司为您介绍。这可能是该工厂的劳动用工操作的方式。劳动用工派遣，很多人都简单的理解成中介机构负责人员组织，而后派遣到具体的工厂，收取工厂相应服务费的操作。其实在实际操作模式上，有很多花样和差异，比如就有一种操作方式：招工是企业的名义，信息发布和人员遴选也是企业自主进行，但在建立劳动关系时，企业提供的是工人与劳务派遣方的用工合同，当然工人还是在这个工厂工作，用工企业同样要支付劳务派遣机构一定的费用。

　　自己去面试上之后为什么成了劳务派遣工呢？这样做，有一下几个“好处”：一是可以提升用人补充的及时性，二是可以保障用人补充的适用性；三是通过劳务派遣方式的操作，企业从繁琐的劳动关系管理中解脱出来，同时也降低了劳动纠纷风险，四是劳务派遣结构服务重点是在劳动关系的管理上，也有利于发挥他们的专业特长。

　　当然，这样的操作，对工人并不是十分的有利，一旦发生权益被侵害或劳动争议，员工个人维权的难度有所增加。

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