传统制造业感叹普工网难招员工！

　　正月十五，大量的农民工返回东莞工作，招聘的需求逐渐释放。记者近日走访了多个现场招聘会，了解到参加工作的求职者人数明显高于元宵节前，但传统制造企业仍表示难以招聘。

　　正月十三，东莞某公司总部近600家公司招聘了1.6万个就业岗位。在求职者开始后，首次招聘会的数量增加了16％。

　　同一天，某集团招聘了29个职位，包括对技术和基层员工的更多需求。主要原因是订单将在年后增加，对技术人才和生产线员工有一定的需求。该集团招聘负责人表示：“由于生产线的扩张，大多数招聘人才都是招聘人员。工作岗位数量不是太多，但相对紧迫。为了保证订单的交付，还通过各种渠道，通过老员工招聘。引入的渠道相对稳定。“

　　关于招聘一般工人，一些家庭很高兴。对于知名公司和创新型公司，无论是技术人才还是一线普通员工，都有求职者来到这里。但是，传统的制造企业，尤其是那些地理位置相对较低的制造企业，并不那么容易。大岭山一家毛绒玩具厂的招聘负责人表示，今年的普通工人特别难以招聘，有很多人前来申请工作，也就是说，没有人申请工作。

　　某公司就业顾问表示，2000年左右出生的年轻人步入职场，很多人不想选择一般工作，而年龄较大的求职者不得不养家糊口，也不会永远是一般工人。她建议公司可能希望从创新升级到寻找出路，例如使用智能制造来取代一般工作，或者将产品升级为与消费者互动的元素。