核心提醒

　　问：劳务派遣员的社会保障缴款是否应由派遣公司或雇主支付？

　　答：应由派遣公司支付。

　　会诊

　　赵是一家调度公司派往水泥公司的劳务派遣。由于物理原因，赵无法适应当前的工作并提出对水泥公司的调整。由于无法适应当前的情况，水泥公司取消了与赵的劳动合同，然后派遣公司解雇赵。

　　赵某到失业机构申请失业保险金，该机构通知赵某，他没有参加失业保险，也无法享受失业保险金。赵先生去了调度公司，询问他是否参加了失业保险。调度公司答复说，水泥公司没有支付失业保险费，因此该公司没有参加失业保险。

　　赵问人类社会部门

　　社会保险费由派遣公司支付。

　　还是由雇主支付？

　　失业保险金在哪里领取？

　　回答

　　赵的社会保险费应由派遣公司支付。失业保险金应与调度公司协商解决。谈判无法解决，可以通过申请劳动仲裁或法律手段解决。

　　依据

　　“劳动合同法”

　　第五十八条劳务派遣单位是本法所称的用人单位，应当履行劳动者对劳动者的义务。

　　第七十七条劳动者的合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法办理，申请仲裁或者依法提起诉讼。

　　社会保险法

　　第四条：中华人民共和国境内的雇主和个人依法缴纳社会保险费。个人依法享受社会保险待遇，并有权监督自己单位的缴费。

　　劳务派遣暂行规定（人类社会事务部第22号令）

　　第八条劳务派遣单位有义务按照国家规定和劳务派遣协议为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续。

　　资料来源：中国劳工安全新闻