普工网，企业招聘的好帮手。对于佛山，中山，江门，惠州，广州，深圳，东莞等地的很多企业招聘来说，普工网对于他们的帮助是非常大的。这些地区以制造业、机械加工行业居多，每年员工的需求和流动量都很大，因此招工难成为制约这些企业发展的瓶颈。普工网专为普工、蓝领提供招聘机会，同时也为这些企业提供了快速找到人才的机会，成为企业招工的好帮手。

    第三产业用工量巨大，急需专业人才对接平台，在中国，第三产业每年会消耗掉一半以上的务工资源；而作为经济发达区域的珠江三角长三角等地带，像佛山，中山，江门，惠州，广州，深圳，东莞这些城市每年吸纳的务工人员也数量庞大。因此，每年有很多普工、蓝领会汇集到这些地区找工作。

    然而，与用工量巨大相对比的是，第三产业的招工模式比较落后，企业还是通过张贴用工启事、通过员工介绍或者同行业相互介绍来招聘人才。这种落后的招聘方式不仅会耽误企业招工的效率，同时因为招聘信息对接不精确，往往会出现资源不准确的问题，对于企业和打工者来说都是损失。另一方面，由于第三产业的打工者一般都是学历相对降低的普工、蓝领，他们的应聘渠道也比较单一，落后。企业没有合适的途径找到人才，而打工者又无法及时准确地收到用工信息，这就要求第三产业必须拥有属于自己的专业人才对接平台。

    普工网为企业精确寻找打工者

    “来普工网招聘的企业，可以直接对有意向的打工者发出面试邀请。而且企业可以针对性地对想要在本地打工的应聘者发布信息，用工单位和打工者建立了一个积极有效地面对面沟通模式，在双方都可以精确了解的情况下，直接进行沟通和交流，这会大大提高面试的成功率，从而为双方都节省资源。”

    当然，招工单位在普工网能够得到的帮助不仅仅于此：

    首先，用工单位可以大幅提高自己在求职市场的受关注程度，提升企业的知名度，让企业在招工求职市场更加有竞争力，而且有效降低企业在招工方面的支出费用，合理管控招工成本；

    其次，网站为企业提供招聘行事历功能，让用工单位从被动式招工转变成主动式招工，及时掌握预约面试人数及面试人员清单，并根据企业特定岗位需求，提供客制化服务，大大提高了工人的稳定度；

    再次，网站提供海量打工者即时求职信息，并为招工单位与打工者提供直接交流与咨询渠道，实现跳过第三方中介模式，自主无成本招工；

    最后，网站推出定期回访服务，对招工及人资方面问题提供咨询

    普工网的初衷，就是希望为底层的打工者提供一个快速寻找工作的机会。而对于第三产业的企业来说，能够有这样一个平台，让他们发布自己的用工信息，并且接收这些信息的都是企业的目标应聘者，这对于企业的招聘是一个非常不错的帮助。

    为一般工人和工人提供招聘机会，并为这些公司提供快速寻找人才并成为良好招聘助手的机会。

    第三产业劳动力大，迫切需要一个专业人才耦合的平台。在中国，第三产业每年消耗的劳动力资源占一半以上。作为经济发达地区，珠三角，长三角等地区，如佛山，中山，江门，惠州广州，深圳，东莞等城市也有很多的农民工。因此，每年都有许多普通工人和工人聚集在这些地区寻找工作。

    但是，普工网与庞大的劳动力相比，第三产业的招聘模式相对落后。公司仍然通过在同一行业中发布招聘广告，介绍员工或介绍自己来招聘人才。招聘这个方法背不仅耽误招聘公司的工作效率，同时也由于不当耦合的招聘信息，往往会出现不准确的资源，这是企业和农民工的损失的问题。另一方面，鉴于第三产业的工人一般是普通工人和学历相对较低的工人，他们的申请渠道相对简单和落后。公司没有正确的人才寻找方式，农民工也无法及时准确地获得就业信息。这要求第三产业拥有自己的专业人才配套平台。