「劳务派遣」选择劳务派遣公司和单一公司的公司的作用和好处

　　工伤赔偿保险通常被称为“保险”风险，支付工伤相关国家保险工伤保险基金发生在工人和工作的道路上，雇主唯一的人可以成为“保险”的受益人。工伤事故保险是最少的，但赔偿是所有类型保险中最高的。因此，及时为意外险保险工人，雇主是避免劳动风险的最重要手段。但是，根据大多数公司的当地政策（不包括个体农民工），公司必须收集五种类型的社会保险。因此，当保险成本急剧增加时，保险公司不必承担过多的招聘风险。新劳动法规定，雇主应享受工人社会保险，但他们不违反劳动法，合法受雇于社会保障，因为他们没有明确规定工人的五种保险。

　　如果我购买商业保险怎么办？雇主只对标准商业保险有一定程度的保护，但是从长期而言太低，不能保护这些年份，我们有最短的一半。如果员工离开公司，他或她将失去保险费。显然，意外保险按月计算，付款方式具有成本效益。单独的就业保险以保险的形式，这可以防止意外保险的风险，雇主通过专门机构的工作人员是最有效，最经济和最有效的，也是最合理的选择。

　　1.哪些类型的员工有资格获得单独的工伤保险？

　　缓刑官员实习生，缓刑官员和其他不确定因素。

　　（例如餐馆，物流，热水和电力工人，园林绿化，安全，清洁等）公共场所辅助单位2.临时工作。

　　3.短期工人临时短期工作，冷暑工作，以促进和吸引工人和企业，增加短期生产工作。

　　4.频繁的位置销售人员，快递员，推销员，服务员和操作员都非常灵活。

　　5.高风险的地点司机，保安人员，搬运工，矿工和其他高劳动风险的职位。

　　6.省和地方政府的分支机构和办事处全国各地分支机构的雇主和雇员可以单独管理员工的工伤事故保险。

　　第二，选择劳务派遣公司的作用和好处是什么？

1. 无需担心政府公共信托，劳动保险基金或工伤保险，这与其他商业保险，国家财政调整和工伤保险基金不同。没有延迟，没有还款，没有后顾之忧。2.根据更好的法律，如果我发生与当地劳动和社会保障管理部门有关的伤害事故，我可以保护工作场所受伤工人的合法权利。它是根据工伤确定的，由工人政府认可机构的受伤工人的残疾程度确定，政府的社会保险领域根据规定报销。通过这种方式，员工能够更好地维护自己的合法权益，从而提高员工的满意度。

　　2.如果您不参加工伤事故保险，可以大大减轻公司赔偿的负担。事故发生后，雇主将承担由（但不限于）引起的所有工伤。医疗费用，残疾抚恤金，残疾福利金，医疗福利金等。上述费用便宜12,000美元，数十万甚至数百万元。一旦发生重大事故，一些小公司或公司被迫停止生产，甚至一般无能承担风险的可能性，继续面临重大损害。因此，企业必须支付社会保险机构支付的费用，这是由事故保险，参与事故保险基金，事故造成的事故造成的，一旦造成的事故显着减少金融业务，负担。

　　3.如果您恰好是事故处理企业之一，伤害工作者，您可以更好地协调劳动关系和保护社会稳定，如保险公司，工伤事故保险，家庭无法处理事故的公平性关于怀疑和治疗结果的投诉可能导致劳资关系紧张和冲突，这很容易变得不稳定。如果您有保险，该机构将向劳动和社会保障部报告此事故，劳动和社会保障部将调查损害并要求赔偿。这样，可以协调企业与受伤工人之间的劳资关系，有效防止不稳定因素。由于劳动事故，公司不需要太多的能源和资源。

　　4.更有效，更迅速地处理工业灾害，每年处理数百起中小型工业事故，了解相关政策和声明，批准和付款程序。如果发生与工作有关的事故，该机构将能够有效避免雇主和雇员或法律顾问在最短的时间内完成相关法律程序而无法启动或绕过公司的情况。