85%的劳务派遣工年底入工会

　　广州是今年1.3万名非公企业的员工，为出差人员提供免费的健康诊断。广州市总工会第七次第二届全委昨天在市政府第二工人保养院召开，市总工会做了第一个重点工作，到年底，75%劳务派遣企业被派到工会，据悉，85%劳务派遣工会被派到工会。

　　今年广州还选出了试点工会主席，代议民主劳动组合代表也要通过竞选发生。75%劳务派遣企业年末前建设工会的总工会开展劳务派遣企业建设等集中行动，到年底，各区、各区、县级市各新的两个行业或地区组合联合会，必须获得80%的市、区（县）行业协会设立的工业联合会，80%的民营非企业团体成立了工会组织，劳务派遣企业的建交率达75%，劳务派遣人员的入入率达8%。

　　2013年，全市是新企业工会4300家、新企业工会成员30人，另外，在市总工会年内12区，建设县级市劳动关系三方平台，总结了100个劳动关系的典型事例，训练了1000名基层工会干部、工会成员和基层劳资纠纷调整人员，作为完善三方协商会工作的制度，以最低工资标准和工资团体协商为三方协议的同时，加强了地区性、行业工资团体协商，重点掌握了非公企业，在世界500强，重点放在了穗企业的工资团体协商上，全市已经建设的企业的工资团体交涉制度的确立率达到了80%，世界500强企业的整体覆盖。职工教育网增长31门技能培训是健全的劳动者代表大会制度。

　　今年，市总工会决定确立“三三”制，即确定职业发展会议的3个制度（在召开工作代会前，召开上司工会的报告制度。备选方案预告制度表巡视制度：今年，市总工会选出了试验工会议长，各区、县级市开展8-10试点，各产业、直辖市试运行、测试点工作进入了工会工作目标的评价。

　　光州工会计划今年为基层工会寻找工会代表的常任理事制。另外，广州职工教育网今年增加了职业技能培训课程31门，增加了新员工、华东师范大学等高学历教育专家76种、新员工爱心课课程，计划开设“新时期员工基本素质目标达成计划”的公益学习平台的后者是员工免费提供各类公共授课的措施。

     今年市总工会在105个工友和谐的房屋和45个产业直辖市建设了150家广州职工的学习中心，职工教育网的学生在这里咨询、申请、补课，可以享受考试等服务的，市总工会今年制定了全市图书漂移场，定期向基层推荐优良书的民营企业工作人员和免除外来劳动者的今年，广州的工会提高了员工特殊集中治疗计划的疾病补助标准，放宽法律援助标准（基于政府法律援助经济难的标准30%缓解），是1.3万非公营企业。

　　向员工、现场劳动者免费提供的身体检查。对于一些工人，市总工会除了探望外，还计划提供受伤后的心。在促进雇佣的基础上，今年，市的总工会将开设外务人员技能培训班，免费培训1800名学生，免费培训千人。另外，在市人力资源管理市场市的总工业分市場，12场专业被召开的今年，光州工会的服务劳动者的其他革新措施，这是为了扩充会员卡等“普”的第3级职员服务体系的建设。

　　广州市工人志愿者是光州工会的强化服务，构筑了工会的中枢性社会。主要提供文化教育、法律服务、困难支撑、心灵。此时，全市总工会会长赵小穗在工会干部的志愿者日召开，希望当地工人志愿服务，今年，上海市总工会会长赵小穗在今年，市总工会与广州大学共同展开了“新城市化视点下的新城市化视点下的革新性劳动者的服务和管理”