据《劳动报》报道，企业基层用工状况如何？昨日，今年“东方讲坛·职业生涯系列讲座”首场在沪举行，由某集团HRG企业服务事业部总经理周某提供的大数据报告显示，“90后”已超一线职工半壁江山，“普工技工”类依然是岗位大头。

　　薪资供需出现拐点

　　企业给出的薪水，与求职者的预期是否相符呢？从周某提供的华东地区大数据报告中，记者看到，去年恰好是一个“拐点”。在整个2017年，该地区企业提供薪资的曲线均在求职者期望薪资之上，但在2018年1月、2月、3月，两根曲线已经基本重合，而在这之后至今，求职者的预期依然较高，但是企业的薪资却走出了“下坡路”。不过，周某也强调，大数据在搜集过程中，并未将“面议”纳入其中。

　　那么，什么是华东地区最有“钱程”的工作呢？大数据报告中指出，基层服务、高级管理、房产中介、金融银行证券、运动健身五类高居榜首。其中，基层服务类以月薪82某元位列第一。

　　“90后”成一线职工主力

　　企业基层用工究竟如何？大数据报告也勾勒出了一幅群像。在华东地区，64%的一线职工是男性，36%为女性。“90后”成为主力，占比超过半数为55%，“80后”紧随其后为25%，之后则为“70后”、“60后”和“00后”。

　　一线基层职工的学历状况中，本科仅占1%，中专的比例最高为26%，高中24%，大专也有10%。对此，周某表示，总体来看，一线职工的总体学历在逐年提升中。

　　在这些职工中，“1至3年”的工作年限比例最高，为23%；其次为“3至5年”，达到20%，“1年以下”的也有7%。

　　就期望薪资而言，“面议”比例最高，达到了41%，其次则为“5000元至8000元”、“3000元至5000元”和“8000元至12000元”。

　　餐饮类需求最大

　　一线职工的岗位分布中，“普工网技工”依然是大头，而“餐饮”类位列第二，值得指出的是“司机交通服务”占比不低，而这与近年来快递物流、送餐外卖、快车司机等共享经济的崛起不无关系。

　　而对企业而言，需求量最大的岗位则是“餐饮”，其次则为“人事行政后勤”、“客服”等。“美容美发”和“家政”也在热门岗位之中。

　　传统互联网热度下降

　　对高校学子而言，求职理念也在发生变化。大数据报告就显示，2018年的“大学生求职理想行业”和2017年相比，“新智造”为首的人工智能领域明显上升，“汽车”、“能源与化工”等也出现上涨。而在几年前还是热门的“互联网”、“IT和通信”、“金融”类均出现不同程度下降，其中“互联网”下降的比例位居榜首。

　　对此，周某指出，从岗位分析来看，传统互联网企业吸引力正在下降，而人工智能与传统制造业结合而成的新兴领域明显异军突起。

　　此外，民企成为大学生求职首选，占比从之前的“倒数”直接蹿升至第一，比例高达37.14%；国企则依然是大学生心中的热门，以35.23%的比例紧随其后；下降幅度较大的则是政府机关、事业单位和三资企业。