招聘普工，仍有很大的缺口。春节过后，广州开始进入“金三银四”招聘季的招聘季。现在完成工作容易吗？“钱图”怎么样？有了这个问题，新快报的记者走访了各个地区的人才市场和主要招聘会，发现广州的人力资源市场呈现出供需双方的趋势。技术工人和专业人才需求持续升温，部分技术岗位月薪已超过1万元。即便如此，公司也可能无法顺利招聘人才。

　　招聘网站:四大产业的就业需求最为突出

      近日，白云区龙汇地铁站附近的“广州第八周人才市场”，发现制造业，批发零售业和交通运输业的劳动力需求非常大，家庭制造业，化妆品制造业，电子电气业。物流服务这四大行业最为突出。一些企业招聘了100多名工人。今年白云区企业就业规模稳定，节后需补充约1.7万人。企业就业总体需求有所改善。特别是对普通工人和中低级技术人才的需求相对较大，工资也有所提高。

　　据市场负责人介绍，今年进入市场的公司数量有望达到1500左右，比去年略有增加。企业招聘的整体工资平均增加约500元，而一般工资基本上达到每月5000元左右（基本工资+绩效等）。以办公室文员为例。普通办公室文员的平均月薪为2800元至3000元。今年，它一般上涨到3500元到4000元，而一些企业则更高。

　　被调查公司对新员工教育水平有哪些要求？新快报记者了解到，这些企业占高中，中专和技术学校人员的35％，非技能要求为65％，其中42％一般岗位没有新的工作经验要求雇员。由于业务扩张，白云电力今年需要招聘100多名普通员工。罗先生负责招聘的工作人员介绍说，公司采用一般工人的计件工资补偿模式，每月收入可达5000元左右。“对普通工人的资格和工作经验没有特殊要求。招聘后，将进行特殊培训。”罗先生说。

　　南方人才市场从2月13日到25日举办了13个招聘会。共有1974家公司参加了此次活动，提供了57,010个工作岗位，近32,000人参加了这项工作。从企业提供的需求情况来看，企业对销售人员的需求最大。由于这些人员流动性高，需求持续火爆，今年与去年相比有所增加。需求排名前十位的是建筑，百货商店/连锁/零售服务，房地产，客户服务和技术支持，机械，行政/物流等。根据广州市人民社会福利局的调查，假期后广州员工的回归和广州企业的就业情况表明，整体规模稳定上升。假期过后，广州企业的招聘需求将恢复。据预测，公司需要填补164,900人，占全市就业人数的1.9％，员工人数与2018年基本持平。假期后，公司的补充主要依靠经验丰富的普通工人。文化水平要求稳定，对技术工人的需求较高。

　　雇用公司:申请人的要求不仅是高工资

　　3月1日，番禺区新城举办了“春风行动”2019年新建城镇，为失业人员和残疾员工提供现场招聘会。新快报记者在会上了解到，今年的趋势是就业和服务员。与往年相比，对技术工人的需求增加了。

　　“今年，企业面临就业问题，尤其是技术工人短缺。在本次招聘会上，企业提供的工作中约有65％是技术工人。而且，企业支付的工资也不低。其中，初级入职技术工人工资每月约4500元，中级技术人员工资在6000元至8000元之间。即便如此，招聘仍然非常困难。“番禺区新城劳动和社会保障中心主任向伟军说。

　　现场众多企业的代表表示，由于考生对工资和福利提出了更高的要求，如要求周末和不愿意出差，一些合格的考生未达成意向。一家生产光学镜片的公司招聘人员告诉新快报记者，该公司倾向于在线招聘，因为招聘困难。来广州找到广西工作的小良说，她没有找到一个满意的职位，“先了解市场，然后去其他招聘会。”

　　我们了解到，从2月16日到3月30日，将在番禺区的各镇镇举办34场春季招聘会。

　　巧合的是，日前，在广州科学城绿轴广场举行的“粤南春暖”黄浦区大型招聘会上，新快报记者也了解到企业就业总体需求增加，对技术工人的需求是最大的。超过一半。企业提供的工作月薪在4000元至7000元之间，部分技术岗位的月薪为1万元，工资范围有所上升。

　　在现场看到，某公司提供的测试工程师和后端设计实现工程师/高级工程师的最高工资为每月3万元。该公司的招聘专员表示，近年来，黄埔引进了许多高科技企业，对专业人才的需求量非常大。为此，黄浦区和广州开发区计划今年安排90个招聘会，为企业招聘人才搭建平台。此外，在天河人才港举办的春季IT特别招聘会上，数十家参与公司在IT行业提供了400多项高科技工作岗位。新快报记者了解到，该岗位的月平均工资超过8000元，研发和工程岗位的月平均工资达到1.5万元。一家公司的人力资源经理说，研发人才和工程人才是最稀缺的。这些职位的要求是5年以上，专业技术要求高。由于内部培训供应不足，高科技人才短缺。

　　政府成立:白云区发布空岗信息，促进就业

　　从春节开始，白云区人力资源和社会保障局对春节期间各地工人的回归和节后企业的就业需求进行了调查。春节期间，随机抽取185家企业，涉及员工总人数。有60,500人，其中包括42,500名农民工。与上一年相比，不同地区的农民工人数有所增加。该地区的移民工人数量仍占该地区劳动力的主导地位。

　　根据白云区人力资源和社会保障局的数据，在今年第一季度，所选择的185家公司中有60％有招聘计划。越来越多的企业在自己的管理中做好功课，提前做好人才储备，加强人文关怀，提高员工福利等，减少员工流失。在招聘市场，许多企业代表表示，尽管他们有新员工的需求，但公司已经开始运营并且运营正常。

　　为建立工人和企业供需沟通和服务平台，白云区以就业定点监测，薪资调查和就业形势分析为出发点，及时掌握就业动态和空置销售。各行业企业信息化，通过规范化实现公共就业服务专业化。活动，及时发布企业空岗位信息，促进就业。此外，我们将大力支持市级创业（孵化）基地的发展，以创业为主导，以就业为导向，促进和促进更多城乡失业人员，农村劳动力和大学毕业生实现创业，实现创业就业。-乘数效应。

　　招聘普工主要是通过“网络招聘”，“通过家乡介绍”，“就业服务机构或社会就业介绍服务机构招聘”已成为节后企业招聘的三种主要方式。广州欣帮劳务派遣有限公司发现由于当地劳动力减少，各地农民工流动性较大。大约10％的企业计划从广东省和省外招聘工人，并计划到招聘地区集中在广东。，湖南，广西，湖北，贵州等省。广州欣帮劳务派遣有限公司（简称：欣帮劳务）立足于珠三角地区，是经广东省工商行政管理局登记注册。具有独立法人资格、专业从事国内劳务派遣、劳务外包、劳务咨询的劳动服务机构，注册资本50万元。公司致力于为国家机关、各大中型企业、中外合资企业、行政事业等单位的人力资源管理提供全面系统的解决方案，以企业人力资源管理、研究、开发和服务为核心，开展劳务派遣、人事策划、企业内训，市场调研，进出口产品贸易等项目。本公司拥有一支朝气蓬勃的批经验丰富的多方面的专业技术的专业团队。可为您提供在找工作途中提供各种帮助。