佛山劳务派遣公司,创新引入人才。在佛山人力资源公共服务中心，企业和求职者只需携带身份证（社会保障卡）和手机即可享受无纸招聘和搜索。

　　“西安交通大学 - 佛山站人才城”标志着“丰收”的开始。 11月中旬，佛山市社会福利局市公共服务中心组织了33家佛山着名企业参加西安交通大学举办专项人才招聘会。在招聘会的短短一天内，共接待了514人，最初有意工作的人数为214人。

　　招聘会取得了如此好的成绩，与西安交通大学佛山人才站无关。今年6月，佛山与西安交通大学签署合作协议，建立人才交流站，促进两地人才的正常交流。到目前为止，佛山已成功选择了东，西，南，北三所重点大学的五个国家“人才站”，为佛山继续吸纳高层次人才提供了有力保障。

　　“吸引国内外一流人才，创新团队和先进技术到佛山”。 “深化体制改革和人才机制，建立全球竞争人才体系，形成人才发展”。 '，创造一座人才山。 “在人才工作方面，佛山市委书记陆毅一再强调。

　　创新的渠道和人才保留方式，佛山通过建立大学“存款”和人力资源服务“互联网+”的探索，不断优化人才服务环境。根据佛山市人民社会保障办公室的数据，截至2017年底，佛山市人力资源总量达到14.32亿，人才队伍结构日趋优化，效益显着。人才创新得到显着改善。

　　新渠道

　　设计人才

　　今天，在武汉大学，吉林大学，浙江大学，西安交通大学和华南理工大学五所大学的就业服务中心，你可以看到佛山人才站品牌。这五个人才站将在全国东南部和中部地区推动人才交流正常化和两地联系机制，重点引进各类专业技术人才，管理人才，培养人才。在佛山急需的优秀大学毕业生。

　　人才站的设计是佛山人才吸引力渠道的创新，也为佛山的大学人才建立了“存款”。为了吸引更多来自附近大学的人才，佛山人力资源公共服务中心最近与广东大学学生创业与商业促进会签订了合同，并设有智能招聘平台“佛山人才网”。 “青月果”作为载体，在广东面临150多个。 400多所高校，70多所广西高校，200多所高职院校构建高效便捷的人才配套渠道。

　　此前，佛山与省内外200所优质学校建立了合作关系，包括毕业生就业服务，政治和学校合作，创新和创业。“如果过去招聘和引进人才更多的是发现'人气'，那么现在佛山人才引进过程将更加注重效率和准确性，提供双向信息并实施”以大学专业建设为基础的人才聚焦。领导人才。“佛山市镇办事处相关负责人表示，与此同时，佛山将主动向公司和市场发起冲击。”社会和人文部门将创造人才环境，建立人才阶段并提供物流服务。工作。“

　　这个招聘工作站也已从国家扩展到国外。目前，佛山市镇社会保障办公室已与琉球人才交流中心和浙江大学校友会在国外设立了人才站。

　　精准的人才引进是佛山人才工作的一个缩影。近年来，佛山推出了《佛山市重点产业人才引进培育暂行办法》等10多项政策文件，优化人才引进和培养，渗透到引进，保留，教育，使用等各个方面。今年早些时候，《佛山市人才发展体制机制改革实施意见》的引入在四个方面提出了23项意见：管理体制，人才引进，人才培养和人才评价激励服务保障。

　　新方式

　　“互联网+”促进了服务的完善

　　政策的引入是政策的重要组成部分。 “关键是要付诸实践，”佛山市副市长乔玉说。在人才服务方面，佛山通过“互联网+”的探索，创造了“淘宝人才”，促进了人力资源服务的完善。

　　在佛山人力资源公共服务中心一楼，大屏幕上的实时数字滚动显示了各个行业的供需情况，二楼全智能招聘室，公司和求职者只需携带身份证（社保卡），在手机上，您可以享受无纸化招聘的整个求职过程......

　　佛山劳务派遣公司中心负责人介绍了“互联网+”的新型公共就业人才服务模式，该模式以“佛山人才网”为基础，推出“智能招聘智能” ，“业务数据分析”和“高科技公司”。一系列在线服务功能（平台），如人才整体服务平台，“视频邀请访谈”和“专业技术人员职称评定”。

　　例如，对于大学毕业生，佛山人力资源公共服务中心为大学毕业生推出了“不够通知”系统，提供在线毕业报名，失业登记和毕业生在线录取。毕业生。 。从今年开始，该系统已成为该市处理毕业生收据，登记和登记的唯一途径。 “毕业生将充分了解并将与公共采购服务平台相连，以指导毕业生到佛山就业。”佛山市人民政府相关负责人表示。

　　对于中高端人才，佛山利用“佛山人才网”的优势，与科技，经济，民政，工业园区等单位合作，开辟了一批专业领域。人才服务。例如，佛山市首个“社会组织招聘区”启动，佛山市高科技商业人才综合服务平台创建，提供人才交流，科研项目发布，科研展示与佛山市高新技术企业和高层次人才科研合作。文明，便捷的服务。数据显示，目前，该平台上的“互联网+”，即进入了业务，并准备参加8万多企业的数量，人力资源在网络上的数量已超过330万（次）和每天开展工作人才业务的公司数量。 400多个，最高峰超过1500。

　　11月27日，广东省电子政务协会颁发的“工程系统智能管理市场人力资源”，由该中心公共服务人力资源建设佛山，由中心电子服务荣获广东。

　　新地址

　　促进人才发展和“生态圈”。

　　由于创新渠道介绍的人力资源服务的“互联网+”的探索，佛山正在推动的服务人才“专业化，数据和多元化”发展，促进“的工作环境的形成，生活，社会。“建立生态人才发展渠道的三维网络政策体系。

　　今年七月，服务区人才高级佛山正式投入禅城区使用。小媒体室的所有媒体，通信充足的空间，体育娱乐多功能厅...这个地区将开展经常性的活动，如网络，培训和培养高层次人才，提供正规化对于高水平的人才。密集的互动活动和“一站式”服务。

　　人才之间，企业和政府这桥是进一步确立了五个区，建成服务高层次人才“1 + 5”的模式。 “然后，我们将进一步改善增长和人才开发的‘绿圈’，提高素质‘的人才生态系统’，”她说，由佛山市人民政府办公室的人有关。

　　除了建立一个交流的平台，佛山还将提供创新的金融评估机制，促进几家公司等手段来创新创业服务中心提供财务和法律人才。同时，通过大力推广的“工匠精神”帮助各类人才解决问题，如住房，子女和配偶就业招生，使人才能够更好地扎根于佛山。

　　为了提供更专业的人才服务，它也与人才服务的约会密不可分。佛山市镇社会保障局透露，佛山目前正在整合多个城市资源，建立人才信息数据库和数据服务平台，并计划推出豫悦佛山卡服务，并通过大数据分析，精确适应人才需求，提供更多合适的人才。对服务的需求

　　此外，为满足不同类型人才的需求，佛山还将深入研究“佛山人才网”的数据价值，加快“数据驱动决策，数据驱动决策”的形成。 ，数据管理和数据开发“。应用机制提高城市人才服务竞争力。

　　“我们希望通过不断创新人才服务，进一步提升佛山留住人才的能力，为建设国家制造业创新中心提供人才和智力支持，”相关人士表示。佛山市人民政府负责人。佛山人才队伍建设

　　人才总量继续扩大。

　　近年来，佛山已经展示了一批快速的人才。截至2017年底，佛山的人力资源总量为1,435,200，每年增加约50,000。

　　人才结构逐步优化。

　　在2017年后期，专业技术人员的比例为33.4％，企业管理人才的比例分别为14.61％和技能人才的比例为52.53的％。在结构方面的人才，第二产业的人才比例为58.72％，第三产业人才的比例为36.35％，且结构形成人才“橄榄形”。

　　人才素质不断提高。

　　截至2017年底，共有33名学者，9名省级人才队伍和183,000名高素质人才。最初揭示了高地的人才效应。

　　人才业绩显着提升

　　根据每百万人才人数来衡量人才创新的有效性，截至2017年底，佛山每万人拥有1,956名人才；人才的性能指数是根据人才的每百万GDP使用的量来测量，每百万GDP端2017人才的所需数量是1.48，其比1.65下11.48％创建佛山在2015年底。创新的影响逐渐产生。

　　接入点扫描

　　佛山“互联网+”公共就业人才服务平台再次获奖

　　佛山对人力资源服务“互联网+”的探索再次得到肯定。 11月27日，广东省电子政务协会颁发的“工程系统智能管理市场人力资源”，由该中心公共服务人力资源建设佛山，由中心电子服务广东省授予。

　　就业和失业管理业务可以在同一个城市进行管理。

　　对于在同一城市就业和失业的企业管理信息系统的功能包括记录作为就业的一个记录，就业记录，记录的失业率，就业和创业的认证，失业就业统计分析的终止实现部门之间的数据交换和互操作性。目前，该系统已累计超过330万人就业的记录，这可能反映了一个客观，真实地就业的在佛山市的动态，并在佛山市为雇主和工人便捷的服务。

　　招聘和求职，以实现完整的情报。

　　依托“佛山人才网”推广“线上线下三维互动招聘渠道，全程智能招聘就业搜索平台，收集定制简历，在线预订，代码录入扫描，自动提交的比赛，采访视频邀请统计分析“大数据”等功能，取得了智能无纸化招聘和求职。这种新的服务模式已迅速成为一个新的发展方向领导该市的公共就业人才服务。

　　大学毕业生不回家报到

　　通过“红色人才佛山”大学毕业生可申请就业服务，如大中专毕业生接收，记录毕业生，就业记录源生起城市和接收文件人才的介绍。人事档案服务可以“实时”实现

　　基于“红色人才佛山”，打开网上约会服务的人事档案和机构人员的职能，服务平台备份个人文件提供预约服务在线发布文件行文件的证书，档案资料和解压文件的副本，以实现一种有效的方式高效的服务。

　　推动“一体化”职业技能培训服务

　　平台供应和职业技能培训需求可以促进技术和其他服务的“一站式提供职业技能，教师，培训，服务耦合和职业技能培训补助的评价培训”。目前，工作由平台发布的类型包括各种流行的职业（工种）和15个已经批准的审计机构，87名注册教师和132周的课程已经成功出版。

　　6张地图有助于求职，创业和介绍

　　通过“红色人才佛山”，该平台已出版6地图在线指南地图求职，映射人才，服务人才的地图，地图职业介绍和职业培训的地图，人才提供定位，服务机构和人才机构人才的介绍。 ，商业服务机构，职业培训机构和其他服务。

　　构建一系列公共就业人才服务推广平台

　　社会保障市人民政府佛山局已经与科技，经济，民政，工会，工业园区等单位合作，开了一些平台延伸服务，涵盖了社会组织的招聘领域，平台综合商务高科技人才佛山市，校企合作的在线。服务平台，服务区人才出国留学的“减贫需要/劳务”就业服务区，建立人才绿色通道佛山符合国家和国外

　　人才的福利更有效率。

　　佛山劳务派遣公司推出的人才重点行业从运营商的声明，新的岗位博士后博士，博士后博士后和新批博士后，应用系统的租金补贴中间和最近推出的青年才俊，声明行审计服务，促进人才和咨询服务的政策。促进最有效地实施人才福祉。