广州劳务公司如何用科技确保工人安全？配备了保安人员专职面部识别管理，危险VR模拟案件......在市住房和建设局近日下发《关于强化落实建设各方安全生产管理主体责任的通知》（简称《通知》），并公布了施工安全项目，建设，检验，设计，施工，监督和测试单位。生产管理责任清单，全面落实各方安全生产管理的主要责任，参与各方安全责任制度体系的建设，强化管理结构。项目安全性，并将面部识别等先进技术传递到关键位置。特种作业人员将进行动态管理，进一步提高广州建设项目的安全管理水平，防范和减少安全事故。

　　建立一名全职安保人员

　　管理关键职位的面部识别。

　　据了解，《通知》改善了项目的安全管理结构，要求施工，施工和监理单位依法指派项目负责人。建设单位负责项目安全，技术负责人和专职保安人员，总承包，专业分包和劳务。转包单元根据项目分配一定数量的全职安全代理。

　　同时，每个项目在运营团队中至少配备一名安全团队负责人。安全团队的领导者接受培训和考核官员专职安全和由检查人员专职保安发现安全隐患的报道，覆盖范围不断扩大检查的日常安全检查和改善项目安全。管理自我控制能力。

　　为了确保管理结构到位，实名制适用于人员管理项目管理的时候，和面部识别技术动态管理关键岗位工作人员特别行动。

　　每日检查，每周检查，每月检查

　　该网站将有《施工安全日志》

　　记者注意到，这次明确要求建设各部分，建立多层次的安全检查制度，包括日常检查，每周检查，月检和领导检查。

　　其中，日常检查由广州劳务公司负责人进行，项目专职保安人员具体实施；每周检查由监督单位总工程师组织，建设，施工，监理单位的项目安全管理人员参加；每月检查由项目单位的项目经理进行。组织，建设和监督项目的领导参与。同时，施工单位负责人和项目负责人必须按照要求进行检查。

　　基于系统安全大检查实施，检查人员应规范《施工安全日志》《监理安全日志》，尝试和有关安全隐患及时的信息，并建立账户的安全隐患落实隐患整改的动态管理隐藏。

　　在担任该职位之前，虚拟现实中的体验式培训。

　　与此同时，记者了解到，根据住房和城乡建设的市委办公室的最新要求，所有工作人员必须“先登记，然后进入该领域之前进入市场，”尤其是在新的培训师，转移工人，特殊工作和项目已经恢复。所有恢复生产的工人必须接受安全培训，以确保他们了解危险并防止非法操作。为了使工人更容易理解，更快地掌握安全和安全技能的常识，并提高对安全隐患和非法操作的崇敬感，培训主要是基于在典型的事故情况和模拟经验中确保安全教育是专心的。所有工人的安全教育的签名，摄影或视频材料，工人指纹的确认，建筑公司负责保留。

　　背靠背检查

　　不合格者将以书面形式公开通知。

　　市住房和建设厅按照“双随机开放”的方式，对各区的施工安全监督进行“连续”检查，并对参与单位的自查和安全监督进行比较。由市住房和建设办公室进行检查的不同监管部门。各区房屋建设办公室和各项建设项目的安全监督机构应加强对公司安全管理职责落实情况的监督检查。

　　发现未能有效履行安全生产主体责任的有关单位主要通过通知和批评向公众揭露。根据规定，建设和监督单位受动态扣除，登记违规行为和不良行为，以及善意扣除。如果该单位没有安全生产条件，将邀请省住房和城乡建设部暂时停止安全生产许可证。

　　广州劳务公司采访结果发现，上司有形式主义和官僚主义问题。例如，如果检查间隔太长，如果没有及时发现明显的问题，没有采取有效的处理措施或没有进行整改，监督和检查就会经过现场，并且主要隐患未被消除，地方政府将负责书面通知。