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劳务公司员工不按加班发工资该怎么办

浏览量:1599 上传更新:2019-04-22

    劳务公司员工不按加班发工资该怎么办?今年春节期间,高女士曾在客房服务广州广州唯亭酒店新区青岛西海岸。作为第三方劳务公司,广州商务服务有限公司应与他签订劳动合同。高女士说,公司不仅与她签订了合同,而且还没有按照法定假期工资支付工资。从1月26日到2月8日,培训的前五天没有工资。在接下来的几天里,春节只有三天。她获得了100元的补贴,而高女士只获得了1350元的工资。王广州商务服务有限公司鑫旺经理告诉仅仅一个月的时间将花费,并且每天只有50元将在培训期间支付。关于根据节假日支付工资的问题,王经理表示,威丁宾馆不同意与劳务公司公司签订的合同,因此未发布,但已经通知高女士。工作。

劳务公司

    春节期间根据假期不领工资

    在今年的春节期间,高女士在青岛西海岸区威廷酒店的广州客房服务。“通常情况下,一个房间的清洁费是14元,春节期间,它是一倍,每个房间28元,每天12个房间都打扫干净,工资根据15个房间计算”。根据这个工资标准,高女士认为这还不错。

    1月26日,高女士正式加入公司。加入公司后,广州商务服务有限公司未与她签订劳动合同,前5天需要接受培训。“据说训练期是按照每天50元的标准工资支付的。”

    2月2日,高女士完成了培训。在他任职期间,他在夜班工作。他每天下午5点工作,第二天上午9点工作。直到2月8日,高女士才要求辞职。

    当她离开公司时,高女士只收到了1350元的工资。他告诉新旺,此时广州商务服务有限公司没有按照既定标准执行。“在新年的第一天,第二天和第三天,补贴100元,另一个时间是按照每间房14元的标准,而且每日工资不按15间客房计算”。

    “伟大的新年,如果我知道这一点,谁让全家人离开这个?”看到只有1350元,高女士觉得自己已经坑,“我找公司,无论公司,酒店都没有考虑到”“

    高女士与外包公司负责人交谈

    这家劳务公司说,Wilting酒店的合同没有提到工资标准。

    为此,王广州商务服务有限公司记者,据他介绍,在他就业前,高女士被告知春节期间明确的工资,明确没有说党内三倍或双倍的工资春天,高女士。

    至于非支付依法工资的原因,王先生说:“因为与唯亭没有这个规定签约酒店,酒店没有给他支付一部分费用,所以没有我可以付给员工。“那么,问题是什么?对此,记者来到青岛西海岸新区威廷饭店,但酒店没有给出明确的答复。

    3月27日,信网抵达青岛西海岸新区威廷酒店。等待后,酒店工作人员没有出现,只能通过电话回答:“合同符合法律规定。”标准假期工资和分包公司就合同内容达成一致,工作人员说:“我不知道”。他说,应该对此进行详细核实以作出回应,但在发布时,信件网络没有收到酒店Weiding这方面的信息。答案

    人事部:法定假日必须按工资的三倍支付

    对于这件事,青岛西海岸新区人力资源和社会保障办公室的工作人员告诉网络,春节假期安排在元旦,第二天第二天和第三天,其余的假期安排在周末。《劳动法》规定元旦,第二天和第三天必须按法律领取三倍的工资,其余时间是双倍工资。

   劳务公司表示 “员工可以收集证据,然后提起劳动仲裁。”该工作人员说,由于工作时间很短,签订劳动合同的问题很难界定,但高女士可以得到她应得的工人赔偿金。


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