劳务公司员工不按加班发工资该怎么办？今年春节期间，高女士曾在客房服务广州广州唯亭酒店新区青岛西海岸。作为第三方劳务公司，广州商务服务有限公司应与他签订劳动合同。高女士说，公司不仅与她签订了合同，而且还没有按照法定假期工资支付工资。从1月26日到2月8日，培训的前五天没有工资。在接下来的几天里，春节只有三天。她获得了100元的补贴，而高女士只获得了1350元的工资。王广州商务服务有限公司鑫旺经理告诉仅仅一个月的时间将花费，并且每天只有50元将在培训期间支付。关于根据节假日支付工资的问题，王经理表示，威丁宾馆不同意与劳务公司公司签订的合同，因此未发布，但已经通知高女士。工作。

    春节期间根据假期不领工资

    在今年的春节期间，高女士在青岛西海岸区威廷酒店的广州客房服务。“通常情况下，一个房间的清洁费是14元，春节期间，它是一倍，每个房间28元，每天12个房间都打扫干净，工资根据15个房间计算”。根据这个工资标准，高女士认为这还不错。

    1月26日，高女士正式加入公司。加入公司后，广州商务服务有限公司未与她签订劳动合同，前5天需要接受培训。“据说训练期是按照每天50元的标准工资支付的。”

    2月2日，高女士完成了培训。在他任职期间，他在夜班工作。他每天下午5点工作，第二天上午9点工作。直到2月8日，高女士才要求辞职。

    当她离开公司时，高女士只收到了1350元的工资。他告诉新旺，此时广州商务服务有限公司没有按照既定标准执行。“在新年的第一天，第二天和第三天，补贴100元，另一个时间是按照每间房14元的标准，而且每日工资不按15间客房计算”。

    “伟大的新年，如果我知道这一点，谁让全家人离开这个？”看到只有1350元，高女士觉得自己已经坑，“我找公司，无论公司，酒店都没有考虑到”“

    高女士与外包公司负责人交谈

    这家劳务公司说，Wilting酒店的合同没有提到工资标准。

    为此，王广州商务服务有限公司记者，据他介绍，在他就业前，高女士被告知春节期间明确的工资，明确没有说党内三倍或双倍的工资春天，高女士。

    至于非支付依法工资的原因，王先生说：“因为与唯亭没有这个规定签约酒店，酒店没有给他支付一部分费用，所以没有我可以付给员工。“那么，问题是什么？对此，记者来到青岛西海岸新区威廷饭店，但酒店没有给出明确的答复。

    3月27日，信网抵达青岛西海岸新区威廷酒店。等待后，酒店工作人员没有出现，只能通过电话回答：“合同符合法律规定。”标准假期工资和分包公司就合同内容达成一致，工作人员说：“我不知道”。他说，应该对此进行详细核实以作出回应，但在发布时，信件网络没有收到酒店Weiding这方面的信息。答案

    人事部：法定假日必须按工资的三倍支付

    对于这件事，青岛西海岸新区人力资源和社会保障办公室的工作人员告诉网络，春节假期安排在元旦，第二天第二天和第三天，其余的假期安排在周末。《劳动法》规定元旦，第二天和第三天必须按法律领取三倍的工资，其余时间是双倍工资。

   劳务公司表示 “员工可以收集证据，然后提起劳动仲裁。”该工作人员说，由于工作时间很短，签订劳动合同的问题很难界定，但高女士可以得到她应得的工人赔偿金。