广州劳务派遣帮企业减税的妙招你知道吗？“工作调度”——财务和人力资源肯定不会是未知数。它似乎已成为一些公司“合理避税”的主要方法。一些公司通过征收劳动力成本和实现避免所得税的目的来增加费用成本。劳务价格是一个独立的价格，使用劳务派遣业务进行税前扣除已成为许多高绩效公司，特别是房地产公司避免的重要手段所得税。

　　是否真的是灵丹妙药，使用这项工作来征收差别税来避税？以这种方式存在财政风险吗？财政风险是什么？风险有多大？如何避免这些风险？

　　今天，钟志军来和你谈谈这个敏感问题。——“工作调度”！

　　什么是“工人办公室”？

　　“工人清关”的实质是法律劳动关系与实际就业和管理的分离。

　　派遣单位与工人签订劳动合同，派遣单位并与雇主签订合作协议。一个特殊的就业系统，将工人送到雇主管理和使用它们，但是运输单位支付工人的费用并将管理费交给运输单位。

　　如图所示以上，在劳动局的三方关系，公司的办公室和员工建立正常的雇佣关系，双方已签订劳动合同，与劳动者建立一个帐户的社会保障和缴纳社保派遣公司。根据《劳动合同法》，在这组三方关系中，调度公司被称为“雇主单位”。

　　雇主向劳务派遣公司支付的费率对于该人来说是准确的：每个工人的工资，社会保障和头部费用（管理费）。该公司只支付分包公司的总成本。至于分包公司发送的工人数量，劳动力成本的压力可以承受多少，无论它是什么。

　　为公司使用劳务派遣有什么好处？

　　具体而言，使用“劳务派遣”有三个主要优点：

　　首先，降低公司的就业成本

　　每个人都知道，在2019年，社会保障将让位于前所未有的研究！在正常情况下，工人和公司后签订正式劳动合同，公司必须先支付福利奖金给员工比规定的工资（如基本工资，津贴，加班费，转移津贴等）和社会保障基金。 。但是，如果公司使用劳动力派遣员工，他们可以避免社会保障，奖金，培训和管理成本。数字越大，成本节省越多。

　　第二，降低就业风险。

　　如果员工派遣具有在该公司发生劳动争议，劳务派遣单位应当进行测量，如果员工上班，怀孕，疾病和其他安全问题，伤病单位办公也将遭受经济损失有关，该公司您不必担心员工的低质量，这很难管理和经常。作业公司带来不必要的经济损失，除了跳跃，派遣单位也可以采取突然的大规模招聘和裁员对公司的风险。因此，对于企业，员工使用劳动部门将大大降低企业的用工风险，减少企业的工作量。三，“合理逃税”

　　“逃税”到劳动局的方法类似于人力资源外包。用人单位与派遣公司劳动合同签订办公室和公司的劳动局发出5％的增值税对雇主专用发票。通常，选择的模式劳动局时，该公司清理工作保留了个体户的税收0-45％，但雇主最终对成本负责。它相当于由用人单位出具5％的增值税发票，但个人所得税问题一直没有得到解决，公司的一个额外的间隙劳务费支付。

　　在实际广州劳务派遣操作中，税务筹划派遣劳动力特别是外商投资企业，制造企业和大型国有企业的欢迎。但这个模型也有很多风险点。如果不小心，你可以进入。

　　您必须知道使用劳工来逃税的风险。

　　（1）派遣单位劳动的非法操作需要为雇主税务风险

　　1.常见的违反工人派遣单位的行为。

　　（1）虚拟计费

　　一些劳务派遣公司向外界收费并使用假发票。用人单位应当出具无发票和发票“大，小头”隐藏的收入发票；一些企业劳动局使用不规则发票或收据到账户，并任意夸大。虚假成本达到减税的目的。

　　（2）违反应纳税所得额。

　　公司派遣劳动者支付虚构工资和劳动保险，或虚构的就业服务，并在计算企业所得税的差异，造成了巨大的税营业额和税收流失利润

　　2.对雇主的影响。

　　一旦税务机关查处违法对待上述操作部劳动局，雇主税务风险就会因信息交流。

　　（2）雇主自己的风险。

　　1.使用该政策的风险过大。

　　在实践中，雇主们在各种不同时期的作品实施了劳动局。即使是在主营业务岗位，劳动力调度员已被广泛使用，并不断有新的“正式职工”和“派遣工”。 “二维就业制度。

　　[0x9A8B（法令人力资源和社会保障部第22号）第4条：“工作单位严格控制谁是派遣劳务工的数量，以及使用不超过派遣劳动者人数占劳动力总数的10％。“

　　毫无疑问，过度使用政策会导致税务稽查的风险，由于缺乏合理的商业目的。

　　2，虚拟工作服务的发票

　　公司使用人工费用来避税的主要手段是：

　　（一）向税务机关以外的单位和个人购买劳务发票；

　　（2）发票费用按劳务费修改；

　　（3）虚拟劳动力服务，虚拟计费；（4）支付劳务费，将利润转入关联公司。

　　其中，使用虚假的劳务发票进行税前清算是逃税的常用手段。

　　可能的法律后果。

　　根据《劳务派遣暂行规定》和《发票管理办法》以及相关的司法解释，作者具有以下四种行为之一，构成虚拟计费行为。:

　　1.为与实际业务运营不一致的其他人开具发票；

　　2.为自己开具与实际业务情况不符的发票；

　　3.让其他人签发与实际业务运营不一致的发票；

　　4.输入其他人发出的与实际业务操作不匹配的发票。

　　对于虚拟账单的处罚，税务机关将没收非法收入；如果虚假开业不足1万元，可以处以不超过5万元的罚款，如果虚假开业超过1万元，则高于5万元。罚款不超过1万元；构成犯罪的，依法追究刑事责任。任何人单独违反共同法案可能会受到刑事控制或拘留，并将被判处最长7年的监禁和罚款。如果单位犯罪，该单位将被罚款，直接负责的人员和其他直接责任人员将负责。犯罪受到惩罚。

　　广州劳务派遣的运作一个叫，程也肖晓也输给了小何！ “劳务派遣”看起来很漂亮，企业应该如何避免这些风险呢？是否有可能通过“劳务派遣”找到更合理的减税方法？